Co-développement

Trouver des solutions par une
approche collaborative

Vous souhaitez

  • Partager une préoccupation, une problématique ou un projet
  • Etre aidé(e) à trouver des solutions en étant conseillé(e) par vos pairs
  • Développer votre réseau de relation interne et/ou externe par l’échange et la collaboration

Osez, vous êtes accompagnés

par une coach professionnelle

Le co-développement professionnel est un accompagnement qui vise à développer l’intelligence collective du groupe. C’est un outil complémentaire au coaching collectif. Le co-développement est un mode d’apprentissage qui tire sa puissance et son contenu des pratiques échangées. C’est une démarche pragmatique de formation pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les uns des autres afin d’améliorer leur pratique. Apprendre des autres et donner aux autres permet de s’enrichir.

Une méthodologie efficace, des solutions concrètes.

  • Former un groupe de pairs pour partager et s’entraider sur des sujets techniques ou relationnels.
  • Etre accompagné par un coach, selon un protocole en 6 étapes, dans le respect et la bienveillance.
  • Programmer des séances régulières de deux heures.
  • Au début de chaque séance, exposer le sujet et clarifier la demande.
  • Ecouter et prendre des notes sur les conseils, les idées, les propositions des participants.
  • A la fin de la séance, synthétiser les solutions en un plan d’actions.

Actuellement membre de l’association EMCC et de l’association 60 000 rebonds, j’anime des ateliers de co-développement professionnel entre coachs et entre entrepreneurs en rebond.

Alors si souhaitez mettre en place un groupe de co-développement , contactez moi.